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              【面試寶典】讓HR咆哮的簡歷9大錯誤!

              很多應屆生在制作簡歷的時候都有些迷茫,因為他們不知道什么樣的簡歷才是HR想看的簡歷,什么樣的簡歷才能讓HR那“一眼萬年”的目光留在自己的簡歷上,這樣自己才能有機會。智哥帶大家看看HR對那些不標準的簡歷是怎么咆哮的。


              1.簡歷無主題,無名字,無電話


              如果你不是通過網申的標準模板發送,是直接電郵簡歷的,麻煩一定要寫主題。否則HR誤以為垃圾廣告郵件或者病毒神馬的概率很大,而且即使第一次會打開,之后想找你也很不方便。


              建議:郵件主題用“姓名+學校專業+(地點)+(求職崗位)”的形式


              另外,如果你直接從一些模板里導出簡歷的,請務必預覽過您導出的簡歷再發送,千萬不要出現沒有名字,沒有電話的情況。條件很好聯系不上,讓HR姐姐情何以堪啊~

              建議:請在簡歷開始就寫上您的大名、電話、電郵。


              2.應征崗位不明或“大鍋飯”!


              不寫應征職位的很多會被直接PASS掉,雖然HR應該有以人設崗的能力,但請不要把選擇題留給我們。


              建議:在您個人通訊信息后,請直接寫出你的求職目標和應征崗位。


              另外,常常聽到HR前輩或朋友抱怨說又碰到應聘者一份簡歷投多個崗位的情況,對此許多HR是深惡痛絕的。所以請各位務必不要一份簡歷投多個崗位,“合適任何崗位的人不合適任何崗位”。如果你喜歡兩種不同的職位,請準備兩份簡歷,并在不同崗位簡歷上突出您與崗位相關的特點。比如你同時會:PS軟件和網頁制作,請在雜志美編那份簡歷里突出你PS相關的作品成就,在網絡編輯中突出你FLASH或者FIREWORKS的能力。


              建議:應征目標和簡歷內容相符并用一句話簡潔并清晰表達。


              3.錯別字連篇,英語翻譯搞笑!


              麻煩各位在一輩子那么重要的文件上,請多檢查幾遍。尤其是應征文秘,文員,管理類的朋友。千萬不要在個人性格上寫:本人細致認真負責。但是一份簡歷和改錯題一樣!


              建議:自己看不出的讓朋友讓爹媽朋友看!務必杜絕錯別字。


              現在很多企業都要英語簡歷,其實無非看看你的英語水平。真正中文爛到看到不懂得老外基本也做不了HR,所以英語簡歷不是以理解為目的,絕對是語法詞匯測試標準的!另外有些常見的選項盡量地道點,今天才見到一份簡歷寫SEX:BOY!!!


              建議:人生一次,求已求人也要把那幾句英語寫的地地道道的。


              4.簡歷厚厚一沓!你當寫人物傳記?


              一般的簡歷最好在1頁內,中英文雙語簡歷2頁。請務必不要把你小學跳舞,中學鋼琴,街道勞動小天使之類的寫上,請盡量寫于申請職位相符的內容。一般我們一份簡歷初審在1-2分鐘左右,請自己試下能看多少。超過3頁的簡歷不方便我們保存也沒時間詳細看,通常更容易漏掉重要信息。另外請盡量不要正反面打印,尤其是面試時候呈交的簡歷,大家可以試下,翻來翻去很不方便,最好還是中文一張,英語一張(都是單面)用訂書機訂起來。


              建議:寫簡歷前明確求職目的并盡量寫簡潔重要的。


              5.字體過小!!排版亂七八糟,五顏六色的!


              除非你是應征設計和美編,否則請盡量用最傳統的方式,黑色宋/楷字體,一定要大于五號字體!有些同學為了一頁放多一點內容,那字體小的和考視力一樣!蛋疼啊!!!


              建議:用最傳統的方式表現不一樣的你。


              有些同學很吃虧,可能是WORD的問題,導致我們打開的時候排版和他自己看到的不一樣,甚至有時候看不全,缺字少字顯示不出。所以還是建議大家WORD用最常規的方式或者轉換成PDF或者JPEG更保險。


              建議: PDF最好,不僅不影響排版還能方便HR復制文字,JPEG也不錯。


              6.平均成績:60!!你是炫耀你運氣好嗎??


              很顯然,簡歷是報喜不報憂的,平均成績高還可以寫寫,慘不忍睹就算了。如果專業課高就只寫專業課成績,重點課高就寫重點課。


              建議:堅決貫徹什么優秀寫什么的原則。


              7.干嗎放你英姿颯爽的藝術照?


              除非你應征模特、文秘、前臺、主持、記者等靠臉蛋吃飯的,否則只需要1張常規的證件照就可以了。千萬不要費心排版,放好多好多照片,我們真的不是攝影公司或者婚介所,雖然本人單身,但也不會對酷帥類的簡歷照動心的,而且搞不好會在HR內部傳閱當笑柄!


              建議:干干凈凈(或者淡妝)去拍一個電子版的證件照。


              8.非常明顯的前后矛盾。


              比如同一時間段有兩份全職或者幾乎全職的兼職工作經歷,比如職位和主要負責的內容不符合等等……應屆生沒有很多工作經歷本來就是情理之中的,沒有太多學校活動也是情有可原的。但是你編造就是人品問題了!


              建議:有啥寫啥,HR圈子是很大的,你騙一個單位,其他單位可能也會知道。


              9.實踐經驗:一句話就完了???


              不要只告訴HR你做過什么,要告訴他們你做的事取得了哪些成效。經歷總是HR最關注的地方,如果寫的太過“薄”了,顯然是浪費了自己的那次經歷。到底怎么說才能讓HR對求職者“一見鐘情”呢?下面幾個例子:

              常見說法:負責過一項重大的工程。

              推薦說法:曾經使一項重大工程提高了50%的產值。

              常見說法:設計并啟動過一套新的編碼系統。

              推薦說法:設計過一套編碼系統,減少了系統的出錯概率,使生產達到了工業生產標準。

              常見說法:負責設置一個質量監控系統。

              推薦說法:負責質量監控系統,90天內質量明顯大幅提高。


              建議:實踐經驗就算只是打雜的!也得寫得錦上添花!因為實踐才是檢驗真理的唯一標準!無論你理論學得再好,沒實踐的話就等于0。不管你做的實踐是否很有分量,都要把符合你應征崗位的部分放大,讓HR一眼就能看到你的實踐中符合他們需要的部分!


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